3月7日，云南省林业和草原科学院召开干部职工大会，全面总结2023年工作成效，研究部署2024年重点工作任务，动员全院干部职工坚定信心、鼓足干劲，力促各项工作开好局、起好步。院党委书记、院长钟明川出席会议并讲话。

会议指出，2023年，林科院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行习近平生态文明思想和“两山”理论，深入学习贯彻习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神，聚焦省委“3815”战略发展目标，围绕支撑生态保护、引领产业发展、服务社会民生和推进开放合作四大主题，狠抓工作落实，各项工作迈上新高度。承担曹福亮院士项目，参与王汉中院士项目；承担1项国家重点研发项目，1项国家林草局揭榜挂帅重大研发项目子课题，9项省科技厅重点研发计划项目；核桃降冠疏密促丰技术等5项技术列为全省林草主推技术；发布8项地方标准，授权发明专利20件、实用新型专利16件；选育28个林木良种和新品种，4个草品种良种；建立了204种云南可食用木本森林蔬菜目录，收集云南乡土特色绿化树种资源40种，收集高产优良油桐种质资源259份；《西部林业科学》第三次列入《中文核心期刊要目总览》，影响因子达2.414，创1972年建刊以来历史新高；与德国世界林业和林业经济研究所、越南林科院、柬埔寨国家林业局森林与野生动物发展研究所（IRD）、北京林业大学等国际国内科研院所、高校开展深入合作。

会议强调，2024年工作一要围绕作用发挥，持续加强党的建设，落实落细责任制要求，营造良好政治生态；二要围绕科技创新能力提升，以项目、平台、人才为抓手，以重点优势科研领域为突破口，接续强化创新潜力，提高创新实力和创新效率，营造浓厚创新氛围；三要围绕凝聚力、战斗力、创新力提高，持续加强干部队伍建设，深化改革、梯次布局，营造只争朝夕、干事创业氛围；四要围绕规范有序、绩效突出，持续加强资金、资产、项目管理，坚决防止违规违纪现象发生；五要围绕服务经营，持续加强展示推荐，进一步扩大林科院科研影响力和社会认可度。

会议要求，2024年重点抓好9个方面的工作：

一是发挥党建引领，筑牢思想根基。巩固深化主题教育成果，常态化开展党史学习教育，深入开展集中性纪律教育，把理论学习成效转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、促进转型升级、推动科技创新的强大力量。深化“一支部一品牌”创建活动，推动党建与业务工作深度融合、互促共进，引导基层党组织和党员充分发挥“两个作用”，以科技创新推动产业升级发展。建立老专家科学精神和学术经验传承机制，常态化邀请离退休专家开展学术交流、授课研讨，做好林草科技研究接续传承工作。

二是担当作为，确保发展转型升级有新突破。根据院转型升级2024年工作要点，主动担当作为，制定工作方案，细化工作任务，加大科技创新力度，全力推进林草科技创新转型升级，促进全院各项工作高质量发展。真抓实干，结合“放管服”进一步优化管理程序和层级，为科技人员实实在在减负，全身心投入到林草科技工作当中。进一步明晰工作责权，健全适于省林科院发展，并与绩效挂钩的工作奖惩机制。

三是聚焦队伍建设，推进科研质量再上新台阶。充分利用好省级人才政策，加大高层次人才引进和自主招聘力度。优化整合现有研究团队，在团队人才培养、合作交流、协同攻关上建机制、提效能、出成果。健全团队年度学术交流、考核机制，强化团队领军人才培养，构建人尽其才、物尽其用、运转高效的研究格局，进一步提升研究团队能力。进一步健全科研助理、联合培养学生的管理机制，提高聘用人员工作效率，提升学生学术能力，做好跟踪问效，确保管理环节简便、高效、责权明确。积极申报兴滇英才支持计划、林草科技创新团队及各类人才、省创新研究团队，不断扩大人才数量，提升人才质量，坚持营造识才、爱才、敬才的环境，弘扬科学家精神。

四是系统谋划研究，科技赋能林草事业。认真研究现代林业的科技支撑链，明晰研究、技术和推广之间的关系，理顺研究体系和学科建设与生态链、产业链、科普链的衔接。围绕林草保护和产业发展的科技需求，全面梳理科研项目情况，进一步明确研究重点领域和方向，建立项目储备库，积极争取科技资源，不断优化科研项目全过程精准管理，建立科研项目与成果转化运用衔接管理方式。组织各部门以服务社会为核心，谋划好团队年度研究计划和3-5年科研思路，做到每个科研单位学科建设目标清晰，团队研究思路清晰，阶段性研究任务安排有序。启动项目策划、申报、实施质量、报奖、成果转化的信息化、体系化管理机制建设。加强有组织科研工作，推动高质量专利、标准、技术等知识产权成果产出，并分类评估全院研究成果质量，建立成果库，根据成果类型制订相应转化办法，健全面向社会的成果转化机制。

五是优化平台建设，为科技创新保驾护航。实行平台分类管理，明确各研究部门和相关研究团队在平台管理中的责权利。健全平台管理委员会、学术委员会等架构，发挥好各平台的研究功能和作用。认真梳理全院研究中使用的设施设备，建立平台及仪器设备服务保障和共享机制，减少管理层级，提高资产使用效率。进一步优化野外监测台站统筹管理，进一步明确研究内容，发挥野外台站监测和研究功能，发布高质量监测报告。启动林草遗传育种实验室建设，夯实各研究基地管理，提升基地研究成果转化成效。

六是强化科普工作，提升林草科技社会影响力。以科技活动周，文化科技卫生“三下乡”等大型科普活动为契机，鼓励在高层次期刊、杂志、报纸、网络等新闻媒介上宣传，多渠道、多点位加强林草科普工作，加大科技对外宣传力度。持续开展昆明树木园科普实践基地建设，完成室内、室外展陈和解说体系建设，将昆明树木园建成具有林草科研特色的科普示范区。进一步强化《西部林业科学》办刊质量，加大科技创新和科研成果宣传力度，让社会认识、了解省林科院。

七是秉持协作交流，扩大开放合作。继续加强与国内已签合作协议的科研机构、高校和企业的合作交流，努力构建高水平的合作机制，通过合作促进省林科院研究人员能力和水平的提升。主动为云南建成面向南亚东南亚辐射中心贡献林草科技智慧。依托“亚太森林恢复和可持续管理组织”“智汇云南”等平台，发挥好亚太森林组织中国-东盟林业科技合作机制作用，深化我院与东盟林业科技机构的交流和合作，进一步推进青年学者间的学术交流，并将已签国际合作协议落到实处。持续深化与国际组织的合作。推动联合国开发计划署-植物医生二期项目的落地实施。四是学习和借鉴发达国家的先进理念和技术，进一步加强与德国、荷兰、澳大利亚等国家涉林科研院所的合作。

八是发挥科技特色优势，助力乡村振兴。统筹“三区”人才、科技特派团、特派员、特派队以及研究团队优势，以科技项目为载体，强化现代林草事业科技支撑力度，加大对企业及合作社的服务力度。建立一个研究团队服务一个区域的机制，探索服务新模式，加快林木良种、适用技术的集成示范，助力乡村振兴产业升级。加大定点帮扶工作的财力、智力投入，充分发挥林草科技支撑作用，进一步促进帮扶驻地产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。

九是完善激励机制，提高研究成果转化率。聚焦人才作用发挥，建立健全奖勤罚懒的绩效考核激励制度，提高干事创业效率。加强科技成果评价和奖励制度建设，激发全院科技创新内生动力，激励科研人员的创新积极性。优化科技创新环境，用好科技奖励政策，加强科技成果转化奖励支持和引导，营造良好的科技创新氛围。加强知识产权保护和运用，不断提升我院竞争力和可持续发展能力，为云南高质量发展扮演好林草科技支撑的重要角色。

会上，通报了全院2023年度考核结果，强调了工作纪律、两个树木园规范化及安全管理、项目资金管理，并开展了集中廉政教育。

撰稿人：何思颖